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N° 639 - Machines&Technologies - Focus



 



Fin de ligne : Jyga poursuit ses innovations
Le spécialiste des fins de lignes, et plus particulièrement de l’encaissage wrap, organisait début juin, des Journées Exhibition sur son site de La Séguinière en présence de ses clients et partenaires. L’occasion de revenir sur l’actualité de la société, ses innovations et sa stratégie de développement.

 

Pas moins de 70 professionnels et 40 sociétés clientes ont fait le déplacement les 5 et 6 juin derniers pour venir à la découverte des nouvelles machines présentées par Jyga. Principalement des industriels de l’agroalimentaire mais pas que…
«La majorité de nos clients en est issue : nous travaillons principalement pour la biscuiterie, la fromagerie/laiterie, les plats cuisinés, les produits de la mer, la confiserie, les produits frais, etc. Mais nous nous sommes orientés depuis 2018 vers le secteur de la cosmétique/parfumerie/santé, qui s’avère avoir les mêmes besoins en termes de conditionnement et de fin de lignes. Certaines différences sont à noter : ce secteur est plus sensible à l’esthétique de la machine et une précaution particulière doit être apportée aux produits. Les industriels vont préférer, par exemple, une ligne avec une protection en verre à la place d’un grillage», explique Christophe Chatelier, directeur commercial de Jyga. Si les industries de la beauté et de la santé représentent à l’heure actuelle 10% de son chiffre d’affaires, la société se montre déterminée. Pour y parvenir, elle a récemment recruté un technico-commercial dédié à ce marché.

 

Un model business qui porte ses fruits
Depuis le rachat par le groupe FIDEIP en 2014, la refonte de la stratégie commerciale de Jyga lui a permis de multiplier par 2 son chiffre d’affaires, une année seulement après son intégration. «Nous avons revu entièrement notre méthodologie de travail, en déployant des équipes par projet, de façon plus précise et structurée. Les équipes du bureau technique et de l’atelier ont été renforcées et réparties par pôle de compétences», commente Christophe Chatelier. L’équipe jeune et dynamique est ainsi formée par les plus anciens employés, experts chacun dans leurs domaines (robotique, automatisation, mécanique, etc.) via un système de mentorat. «Cela permet aux jeunes recrues d’être formées en interne et de leur donner envie de rester. En échange, leur regard neuf sur notre industrie nous apporte une réelle fraîcheur pour continuer à innover», insiste Aymeric Jaunet, responsable industriel.

 

Améliorer les fonctionnalités techniques des machines
Dans un secteur très concentré et concurrentiel, chaque détail technique compte et fait la différence auprès des industriels. Encombrement, ergonomie, pilotage, modules de lumières LED, terminaux opérationnels, sécurité des machines sont autant de paramètres à prendre en compte. «Nous travaillons, par exemple, sur l’optimisation des flux de données de nos encaisseuses. L’objectif sera d’anticiper, dans le cadre d’une maintenance prédictive, les défauts et soucis techniques de nos lignes», indique Aymeric Jaunet.

 

 

 

 

 



 

Extrait de l'article paru dans ED/N°639 - Juin 2019