Texte AlternatifEngagĂ©e et solidaire, l’entreprise souhaite dĂ©velopper sa politique RSE et devenir un tremplin professionnel pour les personnes en situation de handicap. Sa nouvelle filiale souhaite faire travailler et rĂ©insĂ©rer des personnes en situation de handicap autour de deux activitĂ©s principales : la collecte des dĂ©chets auprès des TPE/PME (entreprises, commerçants, professions libĂ©rales…) et la collecte ponctuelle des dĂ©chets. «L’intĂ©gration de personnes en situation de handicap est un engagement que nous avons depuis plusieurs annĂ©es. Nous comptons dĂ©jĂ  cinq collaborateurs dont trois en situation de handicap parmi nos Ă©quipes. En plus d’être engagĂ©e en tant qu’entreprise adaptĂ©e, Groom vient complĂ©ter nos solutions de collecte, de tri et de dĂ©chets pour les TPE/PME (entreprises mais aussi coiffeurs, opticiens, fleuristes…) cette fois, tant pour leurs «petits» volumes au quotidien que lors de dĂ©mĂ©nagements, etc.», explique Matthieu de Chanaleilles, prĂ©sident de Tri.O & Greenwishes. Ă€ ce jour, Groom travaille dĂ©jĂ  avec dix entreprises dont : Coca Cola, IngĂ©rop, Cabinet Jean Charpentier, Cabinet Kardham.

Extrait de la revue n° 666 - Mars 2022. Reproduction interdite sauf accord écrit d'Emballage Digest ou mention du support